Mandatsleitung mit Fokus Digitalisierung
(60-100%)

Werde jetzt Teil unseres Teams und entfalte dein wahres Potenzial!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung ein*e Mandatsleiter*in Treuhand & Digitalisierung (Kader):

Zweck der Rolle:
Du führst anspruchsvolle Treuhand‑Mandate und treibst die unternehmensweite Digitalisierung aktiv voran – nicht toolgebunden, sondern entlang der Management‑Strategie. 

Ziel:

Messbarer Nutzen für Kundinnen und Kunden sowie intern.

Aufgaben:

• Mandatsführung: Jahresabschlüsse, Steuern, MWST; erste Ansprechperson; Termine, Qualität und Verbindlichkeit sicherstellen.
• Digitalisierung & Prozesse: Marktbeobachtung, Bewertung, Priorisierung und Einführung der passenden Lösungen (Organisation, Prozesse, Governance).
• Automatisierung & Daten: Wirksame Workflows und Automationen definieren, umsetzen und stabil betreiben (ERP, DMS, Zahlungs‑/Belegflüsse, KI‑gestützte Hilfen – je nach Eignung).
• Kundenkommunikation & Beratung: Proaktiv, verständlich, nutzenorientiert; Anliegen rasch klären.
• Verankerung im Alltag: Arbeitshilfen, Checklisten und Standards schlank in den täglichen Ablauf integrieren. Befähigung des gesamten Teams.

Dein Profil:

• Unternehmerisch denkend, proaktiv und bereit, Verantwortung von A–Z zu übernehmen.
• Mehrjährige Erfahrung in Treuhand/Finanz‑ und Rechnungswesen auf Stufe Mandatsleitung und  idealerweise ERP-Projektleitung.
• Sehr gute ERP‑Kenntnisse (z. B. Topal, Bexio, Abacus, Accounto o. ä.); hohe digitale und KI‑Affinität mit Hands‑on‑Mentalität. Idealerweise mit Weiterbildung in Digitalisierung, Automatisierung und Data Analytics.
• Analysieren, Entscheiden, umsetzen; Wirkung erzielen, klare, einfache Sprache.
• Stilsicheres Deutsch; weitere Sprachen von Vorteil.

Deine Wirkung in den ersten 100 Tagen:

• Priorisierte Digital‑Roadmap mit 3–5 sofort wirksamen Massnahmen, abgestützt durch Management‑Entscheide.
• Standardisierte Kernprozesse auf digitaler Basis für ausgewählte Mandate produktiv eingeführt (inkl. Kennzahlen und Kontrollen).
• Messbare Verbesserungen bei Durchlaufzeiten, Qualität und Transparenz für Kundinnen und Kunden.

Wir bieten:

• Direkte Wirksamkeit: kurze Wege, Zugang zur Geschäftsleitung, klare Prioritäten.
• Umfeld zum Machen: Fokuszeiten statt Meeting‑Flut;  gestalten statt verwalten.
• Digital Workplace: Moderne Infrastruktur und Software-Tools
  
• Entwicklung in Fachlichkeit, Digitalisierung und Persönlichkeit mit sichtbarer Verantwortung.

Deine Bewerbung:

• Kurzer Lebenslauf (oder Profil‑Link) plus 1–2 Beispiele realisierter Verbesserungen genügen.
• Kontakt: Adrian Tschanz; jobs@tschanz-treuhand.ch
• Vertraulichkeit ist gewährleistet.

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